Arbeidsmediation
Een conflict tussen collega's of tussen werkgever en werknemer zorgt voor spanning op de werkvloer. Mediation helpt de oorzaak boven tafel te krijgen en werkt naar een oplossing toe. Ook bij langdurige ziekte of een vastgelopen re-integratie wordt mediation vaak ingezet, soms op advies van de bedrijfsarts. Loopt het uit op een afscheid, dan begeleid ik ook exit-mediation, zodat jullie netjes uit elkaar gaan.
Zakelijke mediation en conflictbeheersing
Een meningsverschil met een leverancier, opdrachtgever of klant kan flink uit de hand lopen. Hetzelfde geldt voor een conflict tussen zakenpartners of aandeelhouders. Ik help je dat op te lossen voordat het escaleert tot een dure procedure, met oog voor de zakelijke belangen én de relatie.
Waarom mediation in plaats van de rechter?
Vaststellingsovereenkomst: een schriftelijke overeenkomst waarin partijen de afgesproken oplossing vastleggen. Daarmee is de uitkomst bindend en kun je elkaar aan de gemaakte afspraken houden.
Een externe vertrouwenspersoon nodig?
Naast mediation bieden Henk en Sandra samen ondersteuning als externe vertrouwenspersoon voor organisaties: een veilig, onafhankelijk aanspreekpunt voor medewerkers. Het bijzondere is dat je kunt kiezen, een mannelijk of een vrouwelijk aanspreekpunt, wat voor de medewerker het prettigst voelt.