Vertrouwenspersoon

Externe vertrouwenspersoon voor jouw organisatie

Een vertrouwenspersoon is het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenst gedrag of een integriteitskwestie. Bij Henk Meijer Mediator (LVV-geregistreerd) kun je kiezen: Sandra Hessels of Henk Meijer. Zo praat elke medewerker met het aanspreekpunt waar hij of zij zich het prettigst bij voelt. Alles wat besproken wordt valt onder geheimhouding, en de medewerker houdt zelf de regie.

Sandra Hessels, extern vertrouwenspersoon

Wat doet een vertrouwenspersoon?

De belangrijkste rol is opvang en begeleiding van de medewerker. Die moet vrijuit kunnen praten en zich veilig voelen. Henk en Sandra luisteren, geven advies over mogelijke vervolgstappen en ondernemen nooit iets zonder toestemming. Ook nazorg hoort erbij, want de begeleiding stopt niet zodra er een oplossing is.

Vertrouwenspersoon: een onafhankelijk en vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers bij ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Werkt onder beroepsgeheim en handelt alleen met instemming van de medewerker.

Kies zelf: Henk of Sandra, of allebei

Het sterke punt van Henk Meijer Mediator is dat je niet met één vaste vertrouwenspersoon zit, maar met twee. Een medewerker kiest zelf bij wie hij of zij zich het prettigst voelt: een gesprek met Sandra, met Henk, of eerst kennismaken met allebei. Voor sommige medewerkers maakt dat echt het verschil om de eerste stap te durven zetten.

Sandra Hessels is HR-consultant en mediator. Ze leidt dit domein en is voor de meeste organisaties het eerste aanspreekpunt.
Henk Meijer is mediator en staat net zo goed voor je klaar.

Henk Meijer, ook beschikbaar als vertrouwenspersoon

Wat kost een externe vertrouwenspersoon?

Voor € 220 per jaar is jouw organisatie bij ons aangesloten als externe vertrouwenspersoon, met Henk én Sandra als aanspreekpunt. Geen ingewikkeld traject: we maken heldere afspraken en medewerkers weten meteen bij wie ze terechtkunnen.

Komt er een wettelijke verplichting aan?

Nu nog niet overal. Er ligt een wetsvoorstel dat een vertrouwenspersoon verplicht stelt voor organisaties met meer dan 10 werknemers. De Tweede Kamer heeft dit voorstel al aangenomen, en het ligt nu ter behandeling bij de Eerste Kamer. Zodra de wet ingaat, moeten die organisaties een (externe) vertrouwenspersoon hebben geregeld. De meeste bedrijven hebben dit vandaag nog niet op orde. Wie er nu al mee aan de slag gaat, hoeft straks niet te haasten.

Waarom extern?

Een externe vertrouwenspersoon staat los van de organisatie en heeft geen eigen belang in de uitkomst. Dat verlaagt de drempel voor medewerkers enorm. Ze praten makkelijker met iemand die echt onafhankelijk is en onder beroepsgeheim werkt.

Een veilig aanspreekpunt regelen?

Neem vrijblijvend contact op

Het eerste gesprek is gratis en zonder verplichtingen. We kijken samen naar je situatie en wat mediation voor je kan betekenen. Liever even bellen? Laat je nummer achter, dan bel ik je terug.

Gratis & vrijblijvend Antwoord binnen 24 uur Geen winnaars of verliezers
Veelgestelde vragen

Over de vertrouwenspersoon

Ja. Een vertrouwenspersoon werkt onder beroepsgeheim. Er gebeurt niets zonder instemming van de medewerker.

Bel me terug

Laat je nummer achter

Vul je naam en telefoonnummer in, dan bel ik je binnen 24 uur terug. Gratis en vrijblijvend.

Of mail naar info@henkmeijermediation.nl