Mediation, een korte uitleg!
Mediation is een vorm van geschillenbeslechting waarbij een onafhankelijke, neutrale mediator helpt bij het bereiken van een oplossing tussen twee of meer partijen in een conflict. In tegenstelling tot traditionele rechtspraak, waarbij een rechter een beslissing neemt, stelt mediation de betrokken partijen in staat om zelf een oplossing te vinden die voor iedereen acceptabel is.
Waarom een mediator?
Er zijn verschillende redenen waarom mediation een effectieve manier kan zijn om conflicten op te lossen.
Ten eerste is het een snelle en goedkope manier om een oplossing te vinden, omdat het niet nodig is om een rechtszaak aan te spannen of een advocaat in te huren. Ten tweede is het flexibeler dan traditionele rechtspraak, omdat het kan worden aangepast aan de specifieke behoeften van de betrokken partijen. Ten derde kan mediation helpen om de relatie tussen de partijen te verbeteren, wat belangrijk kan zijn als ze in de toekomst nog met elkaar moeten samenwerken.
Er zijn verschillende voordelen van mediation in vergelijking met andere methoden om conflicten op te lossen. Ten eerste is mediation vaak sneller en goedkoper dan het gebruik van een advocaat of het aanspannen van een rechtszaak. Dit komt omdat mediation minder formeel is en meestal binnen enkele sessies kan worden afgerond. Bovendien hoeven de betrokken partijen niet te wachten op een rechter of jury om een beslissing te nemen, wat bij traditionele rechtspraak vaak een langdurig proces kan zijn.
Ten tweede is mediation flexibeler dan andere methoden van conflictoplossing. In plaats van dat een rechter of jury een beslissing neemt, stelt mediation de betrokken partijen in staat om zelf een oplossing te vinden die voor iedereen acceptabel is. Dit betekent dat de oplossing kan worden aangepast aan de specifieke behoeften en omstandigheden van de betrokken partijen.
Ten derde kan mediation helpen om de relatie tussen de partijen te verbeteren. In tegenstelling tot traditionele rechtspraak, waarbij de partijen tegenover elkaar staan en een rechter of jury een beslissing neemt, stelt mediation de partijen in staat om samen te werken om een oplossing te vinden. Dit kan helpen om de communicatie tussen de partijen te verbeteren en eventuele hardgekookte gevoelens te verminderen. Dit kan belangrijk zijn als de partijen in de toekomst nog met elkaar moeten samenwerken.
Hoe ziet een proces er meestal uit?
Er zijn verschillende stappen die meestal worden gevolgd tijdens een mediation-sessie. De precieze volgorde van de stappen kan variëren afhankelijk van de specifieke omstandigheden van het conflict en de mediator die wordt gebruikt, maar de meest voorkomende stappen zijn:
- De mediator brengt de partijen bij elkaar en legt uit hoe de mediation-sessie zal verlopen.
- De partijen krijgen de kans om hun perspectief op het conflict te delen en hun doelen en belangen te bespreken.
- De mediator helpt bij het identificeren van de oorzaken van het conflict.
- De partijen werken samen om een oplossing te vinden die voor iedereen acceptabel is.
- De oplossing wordt op papier gezet en ondertekend door de betrokken partijen.
- De mediator begeleidt de implementatie van de oplossing en blijft beschikbaar voor eventuele verdere ondersteuning.
Vrijwilligheid
Het is belangrijk om te onthouden dat mediation een vrijwillig proces is en dat de betrokken partijen altijd het recht hebben om de mediation-sessie te beëindigen als ze daar behoefte aan hebben. Dit geldt tevens ook voor de mediator.
Enkele tips:
Als je overweegt om mediation te gebruiken om je conflict op te lossen, zijn hier enkele tips om te overwegen:
- Kies een mediator met ervaring en kennis van het soort conflict dat je hebt. Een goede mediator kan helpen om het proces te vergemakkelijken en de kans op succes te vergroten.
- Wees open en eerlijk tegenover de mediator en de andere partij. Deel je perspectief op het conflict en je doelen en belangen, zodat de mediator je beter kan helpen.
- Blijf realistisch over wat mediation kan bereiken. Het kan helpen om een oplossing te vinden die voor iedereen acceptabel is, maar het is niet altijd mogelijk om iedereen helemaal tevreden te stellen.
- Wees bereid om compromissen te sluiten. Mediation werkt het beste als de betrokken partijen bereid zijn om af te zien van sommige van hun eisen in ruil voor een oplossing die voor iedereen acceptabel is.
- Blijf betrokken en volg de afspraken die tijdens de mediation-sessie zijn gemaakt. Zorg ervoor dat je de oplossing die is afgesproken implementeert en blijf beschikbaar voor verdere ondersteuning als dat nodig is.
Als je deze tips in acht neemt, kan mediation een effectieve manier zijn om je conflict op te lossen en een oplossing te vinden die voor iedereen acceptabel is.
Voor meer info: Henk@HMM.nl of bel 0612251501
